DEMANDA POR VIOLACIÓN AL DERECHO DE TRABAJO EN ECUADOR

 

  1. LA PRESENTACIÓN.
  2. LA ADMISIÓN O CALIFICACIÓN.
  3. LA AUDIENCIA.
  4. RESOLUCIÓN ORAL DEL JUEZ DESECHA O ADMITE LA DEMANDA.
  5. RAZONES.
  6. NOTIFICACIONES.
  7. CERTIFICACIONES.
  8. RESOLUCIÓN POR ESCRITO.

 

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